Breezy HR
Meilleur PrixBreezy HR est le moyen le plus rapide de passer d'un tableur à un vrai ATS. Le plan gratuit fonctionne pour le recrutement occasionnel, et les plans payants coûtent une fraction de Greenhouse ou Lever. La mise en place prend des heures, pas des semaines, et l'interface ne nécessite aucune formation pour les responsables du recrutement.
Pas idéal pour:
- Entreprises recrutant plus de 50 postes simultanément nécessitant un reporting enterprise
- Agences de recrutement gérant des candidats sur plusieurs comptes clients
- Organisations nécessitant des évaluations de compétences ou tests pré-embauche intégrés
Ce que fait cet outil
Breezy HR est un système de suivi des candidatures conçu pour les entreprises qui doivent recruter mais n'ont pas de département RH dédié. Le pipeline glisser-déposer transforme le recrutement chaotique par email en un processus visuel structuré où chaque candidat a un statut clair.
La planification automatisée des entretiens élimine les échanges d'emails qui grignotent le temps des managers. La publication en un clic sur les sites d'emploi distribue les offres sur Indeed, LinkedIn, Glassdoor et plus de 50 autres sites simultanément. Les fonctionnalités de conformité RGPD sont intégrées nativement.
Le plan gratuit supporte des candidats illimités et un poste actif, ce qui suffit pour les petites équipes avec des besoins de recrutement occasionnels. Les plans payants débloquent plusieurs postes, la collaboration d'équipe et la personnalisation avancée du pipeline.
Fonctionnalités clés
Tarifs
Bootstrap
0 €/mois
- 1 poste actif
- Candidats illimités
- Pipeline glisser-déposer
- Page carrière basique
- Outils RGPD
Startup
157 $/mois
- Postes illimités
- Distribution sites d'emploi
- Planification d'entretiens
- Collaboration d'équipe
- Étapes de pipeline personnalisées
Growth
273 $/mois
- Rapports avancés
- Gestion des offres
- Vérification des antécédents
- Flux personnalisés
- Accès API
Business: 439 $/mois
Manager de réussite dédié, Intégrations personnalisées, Conformité avancée, Support prioritaire, Remises volume
Points forts
- Le plan gratuit inclut des candidats illimités et 1 poste actif
- Mettez en place un pipeline de recrutement complet en moins de 2 heures
- Publication en un clic sur 50+ sites d'emploi (Indeed, LinkedIn, Glassdoor)
- Conformité RGPD intégrée dès la conception, pas ajoutée après coup
Points faibles
- Les rapports couvrent les bases mais manquent d'analyse de cohortes ou de qualité des sources
- Pas d'évaluations de compétences ni de tests de pré-embauche intégrés
- Marketplace d'applications plus petit que Greenhouse ou Lever
Comparaison
Manatal
ATS alimenté par IA avec scoring de candidats et enrichissement des réseaux sociaux.
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Breezy HR est le moyen le plus rapide de passer d'un tableur à un vrai ATS. Le plan gratuit fonctionne pour le recrutement occasionnel, et les plans payants coûtent une fraction de Greenhouse ou Lever. La mise en place prend des heures, pas des semaines, et l'interface ne nécessite aucune formation pour les responsables du recrutement.
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