Breezy HR
Bester PreisBreezy HR ist der schnellste Weg von der Tabellenkalkulation zu einem richtigen ATS. Der kostenlose Tarif reicht für gelegentliches Recruiting, und die bezahlten Pläne kosten einen Bruchteil von Greenhouse oder Lever. Die Einrichtung dauert Stunden, nicht Wochen, und die Oberfläche erfordert keinerlei Schulung für Hiring Manager.
Nicht ideal für:
- Unternehmen, die gleichzeitig 50+ Stellen besetzen und Enterprise-Reporting brauchen
- Personalagenturen, die Kandidaten über mehrere Kundenkonten verwalten
- Organisationen, die integrierte Kompetenztests oder Pre-Hire-Assessments benötigen
Was dieses Tool kann
Breezy HR ist ein Bewerbermanagement-System für Unternehmen, die einstellen müssen, aber keine eigene HR-Abteilung haben. Die Drag-and-Drop-Pipeline verwandelt unübersichtliches E-Mail-Recruiting in einen strukturierten visuellen Prozess, in dem jeder Kandidat einen klaren Status hat.
Automatisierte Vorstellungsgespräch-Planung eliminiert das Hin-und-Her per E-Mail, das Managerzeit frisst. Ein-Klick-Veröffentlichung auf Jobbörsen verteilt Stellenangebote gleichzeitig an Indeed, LinkedIn, Glassdoor und 50+ weitere Seiten. DSGVO-Compliance-Funktionen sind integriert statt nachträglich hinzugefügt.
Der kostenlose Tarif unterstützt unbegrenzte Kandidaten und eine aktive Stelle, was für kleine Teams mit gelegentlichem Einstellungsbedarf ausreicht. Bezahlte Pläne schalten mehrere Stellen, Team-Zusammenarbeit und erweiterte Pipeline-Anpassung frei.
Hauptfunktionen
Preise
Bootstrap
0 €/Monat
- 1 aktive Stelle
- Unbegrenzte Kandidaten
- Drag-Drop-Pipeline
- Basis-Karriereseite
- DSGVO-Tools
Startup
157 $/Monat
- Unbegrenzte Stellen
- Jobbörsen-Verteilung
- Vorstellungsgespräch-Planung
- Team-Zusammenarbeit
- Benutzerdefinierte Pipeline-Stufen
Growth
273 $/Monat
- Erweiterte Berichte
- Angebotsverwaltung
- Hintergrundprüfungen
- Benutzerdefinierte Workflows
- API-Zugang
Business: 439 $/Monat
Dedizierter Success Manager, Individuelle Integrationen, Erweiterte Compliance, Prioritäts-Support, Mengenrabatte
Stärken
- Gratisversion mit unbegrenzten Kandidaten und 1 aktiven Stelle
- Komplette Hiring-Pipeline in unter 2 Stunden eingerichtet
- Ein-Klick-Veröffentlichung auf 50+ Jobbörsen (Indeed, LinkedIn, Glassdoor)
- DSGVO-Konformität eingebaut, nicht nachgerüstet
Schwächen
- Reports decken Basics ab, aber keine Kohorten- oder Quellenqualitäts-Analyse
- Keine integrierten Skills-Assessments oder Einstellungstests
- App-Marketplace kleiner als bei Greenhouse oder Lever
Im Vergleich
Manatal
KI-gestütztes ATS mit Kandidaten-Scoring und Social-Media-Anreicherung.
Review lesen →Fazit
Breezy HR ist der schnellste Weg von der Tabellenkalkulation zu einem richtigen ATS. Der kostenlose Tarif reicht für gelegentliches Recruiting, und die bezahlten Pläne kosten einen Bruchteil von Greenhouse oder Lever. Die Einrichtung dauert Stunden, nicht Wochen, und die Oberfläche erfordert keinerlei Schulung für Hiring Manager.
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