![Breezy HR vs Manatal: Welches ATS passt zu kleinen Teams? [2026 Vergleich]](/blog/breezy-hr-vs-manatal.webp)
Manatal gewinnt bei Agenturen und Teams unter 10 Nutzern (15 $/Nutzer/Monat, KI inklusive, CRM integriert). Breezy HR gewinnt bei internen HR-Teams ab 15 Nutzern (pauschal 157 $/Monat). Beide schlagen Enterprise-ATS-Prei
Eine Einstellung kostet im Schnitt 4.700 $. Vor dem ATS-Abo. Zwei Tools versprechen, diese Kosten fur kleine Teams zu senken: Breezy HR mit Flatrate-Preisen und Manatal mit KI in jedem Plan. Beide kosten die meisten Teams unter 200 $/Monat. Aber sie sind fur unterschiedliche Kaufer gebaut.
Das Urteil in 60 Sekunden
Wahle Breezy HR, wenn du ein internes HR-Team mit 15+ Nutzern bist und unbegrenzte Stellen zum Pauschaltarif brauchst. Wahle Manatal, wenn du eine Recruiting-Agentur oder ein kleines Team bist und KI-Kandidatenbewertung plus CRM ohne Aufpreis willst.
Schnellvergleich: Breezy HR vs Manatal
| Funktion | Breezy HR | Manatal | Gewinner |
|---|---|---|---|
| Startpreis | 157 $/Mo. (pauschal) | 15 $/Nutzer/Mo. | Manatal |
| KI-Funktionen | Kostenpflichtiges Add-on | In allen Planen enthalten | Manatal |
| Recruiting-CRM | Nein | Ja | Manatal |
| Kostenloser Tarif | Ja (1 Stelle) | Nur 14-Tage-Test | Breezy HR |
| Jobborse-Posting | 50+ Borsen | 2.500+ Borsen | Manatal |
| Ideal fur | Interne HR-Teams | Agenturen & kleine Teams | — |
Preise: Flatrate vs Pro Nutzer
Monatliche Kosten nach Teamgrosse
| Teamgrosse | Breezy HR | Manatal Professional | Gunstigere Option |
|---|---|---|---|
| 1 Nutzer | 157 $/Mo. | 15 $/Mo. | Manatal (10x gunstiger) |
| 3 Nutzer | 157 $/Mo. | 45 $/Mo. | Manatal (3,5x gunstiger) |
| 5 Nutzer | 157 $/Mo. | 75 $/Mo. | Manatal (2x gunstiger) |
| 10 Nutzer | 157 $/Mo. | 150 $/Mo. | Knapp (Manatal um 7 $) |
| 15 Nutzer | 157 $/Mo. | 225 $/Mo. | Breezy HR (spart 68 $) |
| 20 Nutzer | 157 $/Mo. | 300 $/Mo. | Breezy HR (spart 143 $) |
Das Muster ist klar. Manatals Pro-Nutzer-Modell (15 $/Nutzer bei Professional) lohnt sich bei kleinen Teams. Aber es skaliert linear. Breezy HRs pauschale 157 $/Monat andern sich nicht, ob du 5 oder 50 Nutzer hast.
Break-even-Punkt: ~11 Nutzer (157 $ vs 165 $/Mo.). Ab 11 Nutzern spart Breezy HR jeden Monat Geld. Breezy HR hat einen kostenlosen Tarif (1 aktive Stelle, unbegrenzte Kandidaten). Manatal bietet nur eine 14-tagige Testphase. Wenn du unsicher bist, starte mit Breezys Free-Plan.
KI-Funktionen: Add-on vs integriert
Hier trennen sich die Wege. Manatal behandelt KI als Kernfunktion. Jeder Bezahlplan enthalt Kandidatenbewertung, Profil-Anreicherung von 20+ sozialen Plattformen und eine Chrome-Erweiterung zum Sourcing. Breezy HR bietet KI als separat kostenpflichtiges Add-on.
KI-Funktionsvergleich
| KI-Funktion | Breezy HR | Manatal |
|---|---|---|
| Kandidatenbewertung | Add-on | Inklusive |
| KI-Stellenanzeigen | Add-on | Inklusive |
| Profil-Anreicherung | Nein | 20+ soziale Plattformen |
| Chrome-Sourcing-Erweiterung | Nein | Inklusive |
| KI-Interviewplanung | Ja | Ja |
| KI-Empfehlungen | Add-on | Inklusive |
CRM: Das K.O.-Kriterium fur Agenturen
Wenn du eine Recruiting-Agentur betreibst, ist dieser Abschnitt entscheidend. Manatal enthalt ein vollstandiges Recruiting-CRM: Kundenverwaltung, Umsatz-Tracking pro Account, separate Kandidaten-Pipelines pro Kunde und Platzierungs-Analysen. Breezy HR ist ein reines ATS ohne CRM. Agenturen brauchten ein separates CRM-Tool.
Integrationen und Jobborsen
Beide Plattformen verbinden sich mit grossen Jobborsen, aber der Umfang unterscheidet sich. Breezy HR postet auf 50+ Borsen und hat starke native HRIS-Integrationen (Gusto, Rippling, BambooHR). Manatal erreicht 2.500+ Borsen weltweit, hat aber weniger native HRIS-Konnektoren.
Integrationsvergleich
| Kategorie | Breezy HR | Manatal |
|---|---|---|
| Jobborsen | 50+ | 2.500+ |
| HRIS (Gusto, Rippling) | Nativ | Uber Zapier |
| Slack | Ja | Ja |
| Kalender-Sync | Google, Outlook | Google, Outlook |
| API-Zugang | Ja | Ja |
| Zapier | Ja | Ja |
Was echte Nutzer sagen
Breezy HR hat eine 4,4/5-Bewertung auf G2 (683 Reviews). Manatal erreicht 4,8/5 (147 Reviews). Die kleinere Stichprobe zahlt, aber das konsistente Lob fur Manatals KI-Funktionen und Preis-Leistung fallt auf.
- Intuitive Drag-and-Drop-Kanban-Oberflache
- Flatrate-Preise ohne Uberraschungen pro Nutzer
- Schnelles Setup (in Stunden live, nicht Wochen)
- Integrierte Videointerviews
- Mobilfreundliches Kandidatenmanagement
- Bestes Preis-Leistungs-Verhaltnis im ATS-Markt
- KI-Scoring, das tatsachlich gute Kandidaten findet
- CRM inklusive ohne Zusatzabo
- Reaktionsschneller Support
- 2.500+ Jobborse-Integrationen ab Start
Auf Limits achten: Manatal begrenzt ausgehende E-Mails auf 1.000/Monat in niedrigeren Planen. Breezy HRs KI-Funktionen (Kandidatenbewertung, KI-Stellenanzeigen) sind kostenpflichtige Add-ons, die den Monatspreis erhohen.
Wann welches Tool wahlen
Breezy HR (157 $/Monat pauschal)
Ideal fur interne HR-Teams mit 15+ Nutzern. Flatrate bedeutet keine Skalierungskosten pro Nutzer. Kostenloser Tarif verfugbar. Starke HRIS-Integrationen mit Gusto, Rippling, BambooHR. Visuelle Kanban-Pipeline.
Manatal (15 $/Nutzer/Monat)
Ideal fur Recruiting-Agenturen und kleine Teams unter 10 Nutzern. KI-Kandidatenbewertung in jedem Plan enthalten. Integriertes CRM fur Kunden- und Platzierungsmanagement. 2.500+ Jobborse-Integrationen.
Wie beide gegen Enterprise-ATS abschneiden
Zum Vergleich: Greenhouse startet bei 6.000+ $/Jahr, Lever bei 4.000+ $/Jahr und Workable bei 149-599 $/Monat. Sowohl Breezy HR als auch Manatal liefern 80 %+ der Kern-ATS-Funktionalitat zu einem Bruchteil des Preises. Der Trade-off: weniger Enterprise-Compliance und kleinere Integrationsbibliotheken.
Fur einen tieferen Blick auf Breezy HRs ROI fur wachsende Unternehmen, lies unsere Breezy HR Recruiting-ROI-Analyse. Und fur einen Vergleich mit Enterprise-Greenhouse: Breezy HR vs Greenhouse. Du kannst auch deinen eigenen Recruiting-ROI berechnen mit unserem kostenlosen Rechner.
Das TaskROI-Team erforscht KI-Produktivitätstools und hilft Unternehmen, den tatsächlichen ROI vor dem Kauf zu berechnen. Unsere Daten stammen aus Branchenstudien von McKinsey, Harvard Business Review und der Federal Reserve.